8h30 – 9h00 – Credenciamento

9h00 – 9h30 –  Coffee break

9h30 – 10h00 – Abertura

PRIMEIRA PALESTRA 

10h00 – 11h00 – Comunicação não violenta.

Frente a tantos desafios que nos têm sido impostos, é natural esperar que as pessoas estejam mais suscetíveis e em razão disso, o índice de conflitos aumente, seja em contextos empresariais ou pessoais. Assim, embora boa parte das pessoas deseje compartilhar pensamentos e sentimentos, bem como dialogar de forma produtiva sem criar um “campo de batalha”, não é isto exatamente o que acontece.   

Palestrante: Marcia Fonseca
Psicóloga, sócia da empresa – para Evoluir

Moderador: Ricardo Fedrizzi

Case:  Fábio Kayano – Alergo Dermatologia

11h00 – 11h15 – Debate

 SEGUNDA PALESTRA

11h15 – 12h15  – Quais as vantagens de promover a diversidade nas instituições.

Aderir a uma política ou conduta de diversidade e inclusão, além de uma questão ética e de humanização, é vantajoso para as instituições. Com isso, a diversidade deve ser vista, pelos líderes e gestores, também como uma estratégia de negócio. Destacaremos alguns dos benefícios que são favorecidos pela diversidade e inclusão nas instituições e organizações sociais.    

Palestrante: Marta Almeida Gil
Coordenadora Executiva do Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas

Moderador: Marco Castro

Case: Erika Aparecida da Silva Lasso – SECONCI- SP

12h15 – 12h30 – Debate

12h30 – 14h00 – Almoço

 TERCEIRA PALESTRA

 14h00 – 15h00 – Educação Corporativa: práticas e sistemas acessíveis às entidades filantrópicas.

A importância da Educação Corporativa na estratégia organizacional está consolidada no suporte aos pilares de sustentação dos negócios, pois a aprendizagem contínua na aquisição de competências fundamentais, vem propiciar desenvolvimento e valorização aos profissionais e as organizações. A Educação Corporativa é a soma da Gestão de Pessoas, da Gestão do Conhecimento e da Estratégia da Organização

Palestrante: Carlos Eduardo Gatti Petroni
Psicólogo, Advogado, Mestre em Educação pela Universidade Federal de São Carlos

Moderador: Samir Rodrigues

Case:  Viviane Pezzo  – Santa Casa de Rio Claro

15h00 – 15h15 – Debate

QUARTA PALESTRA

15h15 – 16h15 – Estratégias de Recrutamento & Seleção  frente à carência de profissionais qualificados.

A área hospitalar tem se modernizado e consequentemente requerido profissionais mais competitivos, principalmente no pós pandemia. Muitas empresas praticamente começaram a adotar o modelo de trabalho Home Office. Áreas estratégicas e negócios como de Tecnologia da Informação, planejamento estratégico e qualidade passaram a ser muito mais valorizadas, e isso dificultou a atração deste público, principalmente especialistas, já que os hospitais se viram em um cenário de competitividade com empresas do ramo varejista, industrial e de inovação (startups).

Palestrante: Flávia Oliveira
Coordenadora de Atração e Seleção do Hospital Nipo-Brasileiro

Moderador: Regis Leandro

Case: Carla Fabiana Grigoleto Pimenta – Hospital dos Fornecedores de Cana de Piracicaba

16h15 – 16h30 – Debate

QUINTA PALESTRA

17h00 – 18h00 – Experiência do Colaborador nas Instituições.

É uma das tendências que mais crescem globalmente, colocando o colaborador como foco central das decisões tomadas pelo Recursos Humanos. Seu objetivo é promover ações que visam o crescimento e bem-estar das equipes nas corporações. Para muitos colaboradores, as empresas onde atuam representam sua segunda casa. Muitas vezes os profissionais passam mais tempo com seus colegas de trabalho do que com seus familiares, sendo de fundamental importância otimizar a experiência desses indivíduos no trabalho para promover um bem-estar físico, psicológico, financeiro e competitivo. Possibilita rastrear como os colaboradores pensam e se sentem durante cada ponto de contato de sua jornada pela empresa – suas interações com a liderança, equipes e outras.

Palestrante: Silvana Castellani
Mais de 30 anos na área de Recursos Humanos

Moderadora: Patricia F. Florindo

Case: Letícia Simões Peralta – Albert Einstein Sociedade Beneficente Israelita Brasileira

18h00 – 18h15 – Debate

• Premiação Destaque Santa Casa 2022

• Coquetel – Horário das 21h00

8h00 – 8h30 – Coffee break

8h30 – 9h00  – Exposição dos Trabalhos  4º Prêmio de Boas Práticas de Gestão de RH 2022

9h00 – 10h00 – Apresentação dos Três cases

SEXTA PALESTRA

10h00 as 11h00 – Prioridades do RH no segmento de serviços de saúde nos próximos anos

Com a mudança acelerada que está ocorrendo no mercado de trabalho nos últimos anos, os RH’s das Instituições, principalmente dos serviços de saúde, vêm buscando atualizações, modernizações e estratégias para desenvolver e reter os profissionais. O maior desafio e prioridade do RH para os próximos anos será focado no Desenvolvimento Humano Organizacional diante das novas tecnologias, cultura de aprendizagem e liderança positiva.  

Palestrante: Roberto Almada
Administrador com Mestrado em Administração

Moderadora: Amanda Falleiros

Case: Deize Piani – SPDM-PAIS

11h00 – 11h15 – Debate

Votação dos trabalhos cases 4º Prêmio de RH (via sistema) – 11h15 – 11h45

SÉTIMA PALESTRA

11h45 – 12h45 – PALESTRA MAGNA –  Liderança de alto impacto  

Líderes de alta performance entregam grandes resultados, utilizando ferramentas diferenciadas que outros líderes não utilizam, desafiam e superam os obstáculos, dando sempre o primeiro passo para a mudança necessária. Sabem que é imprescindível buscar sempre novos aprendizados e a importância de ter uma equipe também de alta performance formada por profissionais devidamente capacitados e focados na conquista de resultados positivamente expressivos e constantes. Utiliza também da certificação de Qualidade como uma importante ferramenta para o sucesso do seu Time e Organização.

Palestrante: Fabrizio Rosso
Sócio Diretor Executivo da Fator RH

13:00 – 13h30  – Premiação dos Cases do 4º Prêmio de Boas Práticas de Gestão de RH e Sorteios

14h00 – Encerramento