de 17 a 19 de outubro de 2016 Hotel Fazenda Fonte Colina Verde

Discurso de Abertura

BOA NOITE

SENHORAS E SENHORES, SEJAM TODOS BEM-VINDOS AO PRIMEIRO Consindhosfil – Congresso de Gestão de Pessoas, Administração de Pessoal e Direito trabalhistas das Santas Casas e Entidades Filantrópicas com o tema central: Promover o conhecimento e fortalecer nossos direitos.

 

CUMPRIMENTO AS AUTORIDADES PRESENTES:

ESTE EVENTO FOI CUIDADOSAMENTE PLANEJADO, IDEALIZADO, PARA OFERECER O QUE HÁ DE MAIS RELEVANTE E NECESSÁRIO PARA O APRENDIZADO EM RECURSOS HUMANOS.

 

O SINDHOSFIL/SP ESTEVE FIRME NOS ÚLTIMOS ANOS FORTALECENDO SUA RELAÇÃO COM O MINISTÉRIO DO TRABALHO E O EMPREGO, FORMA MUITAS CONQUISTAS E MUITAS AÇÕES RELEVANTES, DENTRE AS MAIS RECENTES DESTACO:

- A Comissão de Estudo Cientifica do Sindicato das Santas Casas que avalia situações e dificuldades da Lei de Cotas de PESSOAS COM DEFICIÊNCIA;

- a BATALHA NAS DISCUSSÕES SOBRE A Lei nº 13287/2016 que dispõe sobre o acréscimo no artigo 394 da CLT sobre afastamento das Gestantes e Lactantes em ambiente insalubre;

- O EMPENHO NA criação da Comissão na OAB/SP de Apoio e defesa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo;

- O ENGAJAMENTO EM AÇÕES SOCIAIS COMO A PARCERIA COM O PROjeTO Mães da Sé, DIsponibilizado em NOSSO portal informações de crianças desaparecidas, DENTRE OUTRAS AÇÕES;

JÁ NÃO ERA SEM TEMPO, ASSUMIRMOS UM COMPROMISSO AINDA MAIOR, COM A FORMAÇÃO.

 

CAROS AMIGOS.

NÃO POR ACASO, O NOSSO PRIMEIRO ENCONTRO TEM COMO TEMA “PROMOVER O CONHECIMENTO E FORTALECER NOSSOS DIREITOS”.

SE ANALISARMOS AS MAIS RECENTES TRANSFORMAÇÕES DE NOSSO PAÍS, ESSES DEBATES SÃO IMPRESCINDÍVEIS.

A FORMA COMO O CENÁRIO POLÍTICO ESTÁ MUDANDO PERPASSA TODOS OS OUTROS CENÁRIOS.

AS INSTITUIÇÕES DEVEM PREVALECER E É PRECISO BUSCAR TRANSPARÊNCIA, GESTÃO, ASSEGURAR DIREITOS E NOS DEDICARMOS AO TRABALHO DURO.

QUEM SEMPRE APOSTOU NO ‘JEITINHO BRASILEIRO’, OU EM SUBORNOS PARA NÃO SE ENQUADRAR ÀS NORMAS, PERCEBEU QUE NADA SERÁ COMO ANTES.

CONTRATANTES E CONTRATADOS, EM TODOS OS NÍVEIS, PASSARAM A REFLETIR. O MUNDO DOS NEGÓCIOS, PÚBLICOS OU PRIVADOS, COMEÇA A SER IGUAL PARA TODOS.

A CONCORRÊNCIA DESLEAL DA CORRUPÇÃO PARECE ESTAR COM OS DIAS CONTATOS. O MUNDO DAS RELAÇÕES HUMANAS TAMBÉM FOI IMPACTADO. HOUVE UM CHOQUE DE MORALIDADE.

É ESSE RESGATE MORAL QUE NOS TRARÁ A IMPRESCINDÍVEL REVOLUÇÃO ÉTICA, ÚNICA CAPAZ DE COLOCAR O BRASIL NOS CAMINHOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTADO.

CRESCIMENTO VAI MUITO ALÉM DOS NÚMEROS, DA ELEVAÇÃO DO PIB.

CRESCER É MELHORAR-SE POR DENTRO.

CRESCER É FAZER SEMPRE O MELHOR, POR SI E PELO OUTRO.

ESTA É A PREMISSA QUE NOS GARANTIRÁ AS REFORMAS NECESSÁRIAS, INCLUINDO A POLÍTICA, PERMITINDO-NOS EVOLUIR DE FATO.

A ESSE VERDADEIRO RENASCIMENTO, SOMAM-SE AS SUCESSIVAS TRANSFORMAÇÕES NO UNIVERSO DAS TECNOLOGIAS. AS INOVAÇÕES SÃO IMPLACÁVEIS.

QUANDO SE APRENDE ALGUMA COISA, LOGO VEM OUTRA PARA TORNAR OBSOLETO AQUILO QUE SE APRENDEU.

PARA QUEM ACREDITA NA PLURALIDADE DA VIDA, PARECE QUE ESTAMOS VIVENDO VÁRIAS ENCARNAÇÕES EM UMA SÓ. DA CANETA TINTEIRO À INSTANTANEIDADE DO WHATSAPP, TUDO ACONTECEU RÁPIDO DEMAIS. E CONTINUARÁ ACONTECENDO.

O ACÚMULO DE TECNOLOGIAS REPERCUTE DIRETAMENTE NAS RELAÇÕES HUMANAS. OS RECURSOS TECNOLÓGICOS PROLIFERAM.

E OS PREÇOS SE TORNAM ACESSÍVEIS.

HÁ UMA ESPÉCIE DE FEBRE POR MAIS E MAIS NOVIDADES. ROBÔS JÁ CONVERSAM COM CRIANÇAS, RESPONDENDO SUAS DÚVIDAS.

JÁ EXISTEM CARROS SEM MOTORISTA, QUE CONHECEM SEUS CAMINHOS E TOCAM SUAS MÚSICAS FAVORITAS.

NOS ESTADOS UNIDOS, DRONES ENTREGAM MEDICAMENTOS.

ALIÁS, DRONES ACOMPANHAM AS OBRAS; O GADO NO PASTO; SE HÁ FOCO DE INCÊNDIO NA PLANTAÇÃO...

TODO DIA VEM ALGO NOVO AVISAR QUE NÃO PODEMOS CONTINUAR PENSANDO E AGINDO DA MESMA FORMA.

E ISSO VALE MUITO PARA NÓS, QUE CUIDAMOS DA SAÚDE DAS PESSOAS, DIRETA OU INDIRETAMENTE.

TEMOS DE FALAR A LÍNGUA DE UMA GERAÇÃO QUE NUNCA VIU UMA MÁQUINA DE DATILOGRAFAR OU UM FAX.

 

A EXPECTATIVA É OUTRA.

CABE-NOS ATENDÊ-LA, QUANDO NÃO ANTECIPÁ-LA.

ASSIM, TEMOS DE ACOMPANHAR A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA.

UTILIZAR SEUS RECURSOS PARA GARANTIR MAIOR EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E EM NOSSO TRABALHO DIÁRIO.

ISSO IMPLICA CAPACITAR NOSSAS EQUIPES PARA ADQUIRIR NOVAS HABILIDADES. A TAREFA É DIFÍCIL, PRINCIPALMENTE SE CONSIDERARMOS QUE A MAIORIA DOS NOSSOS HOSPITAIS É DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE.

 

COMO, ENTÃO, SERÁ O NOSSO TRABALHO NO FUTURO?

 

O QUE FARÁ DIFERENÇA?

 

A RESPOSTA É SIMPLES: O FATOR HUMANO!

O SER VIVO QUE, RECONHECE PESSOAS, QUE DÁ BOM DIA, BOA NOITE. E SE MANTÉM OPERANTE MESMO EM CASO DE BLECAUTE.

O DIFERENCIAL COMPETITIVO SERÁ CADA VEZ MAIS UMA COISA CHAMADA GENTE.

NÃO BASTA TER COEFICIENTE DE INTELIGÊNCIA OU COEFICIENTE EMOCIONAL.

 

É PRECISO TER COEFICIENTE MORAL.

A MORAL EM SEU SIGNIFICADO MAIOR, QUE É O CONCEITO DO BEM; DO FAZER AO OUTRO O QUE QUER PARA SI.

 

É O SER HUMANO NO CENTRO DE TUDO.

E É COMO SERES HUMANOS QUE NOS POSICIONAREMOS, E SÃO OS RECURSOS HUMANOS QUE DEVERÃO DECIFRAR AS PESSOAS DO FUTURO, FAZENDO O QUE MÁQUINA ALGUMA PODE FAZER:

 

RESOLVER CONFLITOS HUMANOS.

PRECISAMOS, SIM, CONHECER E ADOTAR O MÁXIMO DE TECNOLOGIA POSSÍVEL.

 

ISSO É SOBREVIVÊNCIA.

TODAVIA, PRECISAMOS NOS CAPACITAR AO MÁXIMO PARA LIDAR COM A CONDIÇÃO HUMANA.

 

ISSO É COMPETITIVIDADE.

 

PREZADOS PARTICIPANTES

 

CADA UM DE VOCÊS JÁ SAIRÁ DAQUI COM CONSIDERÁVEL VANTAGEM EM TERMOS DE CONTEÚDO TÉCNICO E TAMBÉM NO QUESITO DAS, DIGAMOS ASSIM, “HUMANIDADES”.

MUITAS DE NOSSAS PALESTRAS VÃO FUNDO NESSE TEMA.

TOCAM A ALMA.

DESPERTAM A CONSCIÊNCIA.

CONVIDAM PARA UM NOVO ESTADO DE SER.

APROVEITEM TODOS OS MOMENTOS.

APRENDAM; ENSINEM.

INCORPOREM CONCEITOS E PRINCÍPIOS.A MAIOR TRANSFORMAÇÃO É AQUELA QUE FAZEMOS DENTRO DE NÓS MESMOS.

SEM TRANSFORMAR É IMPOSSÍVEL INOVAR.

SEM INOVAR, É IMPOSSÍVEL AVANÇAR E ACOMPANHAR UMA NOVA E DESAFIADORA ERA, ONDE O QUE REALMENTE FARÁ DIFERENÇA SERÃO NOSSAS IDEIAS, NOSSOS VALORES, NOSSAS ATITUDES.

 

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